Legends of Disability
Οι άνθρωποι με αναπηρίες αποτελούν το 10% του πληθυσμού, με αύξηση 2-7% ανά δεκαετία (Παγκ. Οργανισμ. Υγείας,2015). Στην Ελλάδα ζουν περίπου 1 εκ. ΑμεΑ ενώ ελάχιστες είναι οι πρωτοβουλίες για ενδυνάμωση μέσω προτύπων ώστε να αναλάβουν ενεργό ρόλο στη κοινωνία.
Το καινοτόμο έργο “Legends of Disability” σκοπεύει στην ενδυνάμωση ανθρώπων με αναπηρίες όλων των ηλικιών και δεξιοτήτων μέσω της ανάδειξης Role models-ΑμεΑ που συνέβαλαν σημαντικά σε τομείς της κοινωνίας (πχ επιστήμη, τέχνες, αθλητισμό, επιχειρήσεις).
Επιμέρους στόχοι:
- Ανάδειξη και προβολή role-models διαφόρων ηλικιών και αναπηριών
- Ενδυνάμωση της αυτοπεποίθησης, των δεξιοτήτων και επαγγελματικού προσανατολισμού ανθρώπων με αναπηρίες
- Δημιουργία εργαλείων και δράσεων αυτό-συνηγορίας
- Ενίσχυση δεξιοτήτων επαγγελματιών σε Role-model game-based μεθόδους
- Άρση προκαταλήψεων και ευαισθητοποίηση του κοινού
Οι κύριες δράσεις του έργου περιλαμβάνουν:
- Δημιουργία εκπαιδευτικού πακέτου-παιχνιδιού Legends of Disability που αναδεικνύει το έργο 100 ανθρώπων με αναπηρίες (περιλαμβάνει προσβάσιμο υλικό παιχνιδιού για διαφορετικού τύπου αναπηρίες)
- 3 Φεστιβάλ (Αθήνα, Πάτρα, Κομοτηνή) συνδημιουργίας παιχνιδιών για role-models με αναπηρίες: 200 συμμετέχοντες (νέοι με αναπηρίες, φροντιστες, ειδικοί επαγγελματίες, game-designers και κάτοικοι)
- Επιλογή και βελτιστοποίηση 4 παιχνιδιών μέσα από 12 εργαστήρια playtesting
- Δημιουργία 2 οδηγών για εκπαιδευτές-φροντιστές ανθρώπων με αναπηρίες και εκπαιδευτικούς σχολείων (παιχνίδια, role-models, δραστηριότητες για επαγγελματικό προσανατολισμό και για αυτο-συνηγορία σε δικαιώματα εκπαίδευσης, εργασίας, κοινωνικοποίησης)
- 3 capacity building εργαστήρια (24 ώρες) για επαγγελματίες
- 3 εκδηλώσεις αυτο- συνηγορίας από ανθρώπους με αναπηρίες με εργαλείο τα παιχνίδια
Η Challedu αποτελεί τον κύριο φορέα υλοποίησης, ενώ οι Περπατώ, Best Buddies και Φροντίζω θα συμβάλλουν εμπλέκοντας τους επωφελούμενούς τους και την τοπική κοινότητα, στην οργάνωση του φεστιβάλ, των εργαστηρίων και των εκδηλώσεων αυτο-συνηγορίας.
