Ομάδα εργασιακής επανένταξης
Οι μέχρι σήμερα διαθέσιμες γνώσεις και στατιστικές ενδείξεις (Γ.Γ.ΕΣΥΕ, 1998-2006) υποδεικνύουν ότι η έλλειψη ευκαιριών πρόσβασης στην τυπική αγορά εργασίας είναι αποτέλεσμα, μεταξύ άλλων, των παρακάτω κύριων συνθηκών και παραγόντων:
•Ποσοτική και ποιοτική αναντιστοιχία ανάμεσα στην προσφορά και ζήτηση στην αγορά εργασίας.
•Έλλειψη βασικών επαγγελματικών προσόντων και δεξιοτήτων, λόγω ανεπαρκούς ένταξης στο εκπαιδευτικό σύστημα.
•Στέρηση ή μείωση επαρκών προσόντων ή δεξιοτήτων, λόγω σωματικής, ψυχικής ή νοητικής μειονεξίας.
•Κοινωνικός στιγματισμός.
•Έλλειψη απρόσκοπτης επικοινωνίας με το ευρύτερο περιβάλλον και άγνοια των θεσμών που ενημερώνουν για τις συνθήκες στην αγορά εργασίας και διαμεσολαβούν για την εξεύρεση απασχόλησης.
•Έλλειψη διευκολύνσεων πρόσβασης στην αγορά εργασίας αλλά και διευκολύνσεων για τη διατήρηση της θέσης εργασίας.
Βέβαια, οι προαναφερθείσες συνθήκες εμφανίζονται πολύ συχνά συσσωρευμένες και απειλούν ιδιαίτερα ορισμένες ομάδες του πληθυσμού. Για το λόγο αυτό απαιτούν και διαφορετικές στρατηγικές καταπολέμησης του φαινομένου του αποκλεισμού από την αγορά εργασίας (Κασιμάτη, 1998).Οι ευπαθείς κοινωνικές ομάδες που αντιμετωπίζουν την φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό αδυνατούν να έχουν τις ίδιες ευκαιρίες ως προς την πρόσβαση στην ιατρική περίθαλψη, στην εκπαίδευση, στον εργασιακό τομέα και φυσικά και στα κοινωνικά δικαιώματα.
Με σκοπό να επιλυθούν σε κάποιον βαθμό τα προβλήματα τους το Σωματείο θα εφαρμόσει πιλοτικά «ΟΜΑΔΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΠΑΝΕΝΤΑΞΗΣ» για τους άνεργους – άπορους γονείς που στηρίζει.
Η ομάδα θα συντονίζεται από μια Κοινωνική Λειτουργό και μια Ψυχολόγο. Στόχος είναι είναι να στηρίξει τους γονείς με τέτοιο τρόπο ώστε να καταφέρουν μέσω της βοήθειας που θα τους δοθεί να αυτονομηθούν , να αποκτήσουν οικονομική και συναισθηματική αυτάρκεια, να αποδεσμευτούν από την εξαρτητική σχέση από φιλανθρωπικές οργανώσεις και να επανενταχθούν στο κοινωνικό γίγνεσθαι. Η ομάδα αυτή θα βοηθήσει τους άνεργους γονείς να αναγνωρίσουν τα δυνατά τους σημεία και τις δυνατότητές τους , να αναπτύξουν εργασιακή αυτοπεποίθηση και μέσω της εργασιακής αποκατάστασής τους να επαναπροσδιοριστούν κοινωνικά και να επανενταχθούν.
Η ομάδα θα αποτελείται από 10 μέλη και θα υλοποιείται μια φορά την εβδομάδα για δύο ώρες. Τον Οκτώβριο θα ενημερωθούν οι οικογένειες για την λειτουργία της ομάδας. Τον Νοέμβριο, η Ψυχολόγος και η Κοινωνική Λειτουργός θα κάνουν συνολικά 20 ατομικά ραντεβού προκειμένου να επιλεχθούν οι καταλληλότεροι υποψήφιοι. Τον Δεκέμβριο τα 10 άτομα που θα έχουν επιλεγεί για να συμμετάσχουν στην ομάδα θα κάνουν από ένα ατομικό ραντεβού με τις δυο συντονίστριες της ομάδας προκειμένου να ενημερωθούν αναλυτικά για την θεματολογία, τους όρους λειτουργίας της ομάδας και το απόρρητο. Τον Ιανουάριο στόχος της ομάδας θα είναι οι συμμετέχοντες να αναγνωρίσουν τις δυνατότητες και τις ικανότητές τους. Τον Φεβρουάριο θα εστιαστούμε στον χρόνο και τον τρόπο εύρεσης εργασίας και τον Μάρτιο θα γίνει η αποτίμηση της προσπάθεια και τρίμηνο θα διερευνήσουμε πόσο κοντά βρίσκονται σε σχέση με τον στόχο , που είναι η εύρεση εργασίας.
Τελικός στόχος της ομάδας είναι οι επωφελούμενοι των παροχών του Σωματείου να αποδεσμευτούν από αυτού του είδους την βοήθεια και να ανανεωθούν
Μετά το τέλος των εργασιών της ομάδας 10 γονείς που ανήκουν σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες (μακροχρόνια άνεργοι, αναλφάβητοι, γονείς με προβλήματα υγείας και ψυχικά επιβαρυμένοι) θα έχουν εκπαιδευτεί με σκοπό την οικονομικής τους ενδυνάμωση.
